Kulisy zwolnienia i ponownego zatrudnienia CEO Sama Altmana zostały ujawnione przez byłą członkinię zarządu OpenAI Helen Toner w podcaście. Przytoczyła incydenty znęcania się psychicznego i trującego środowiska pracy w firmie w wyniku manipulacji lidera.

• Była członkini zarządu OpenAI, Helen Toner, ujawniła powody zwolnienia i ponownego zatrudnienia CEO Sama Altmana.
• Toner jako powody zwolnienia Altmana podała przypadki znęcania się psychicznego i toksyczne środowisko pracy.
• Dwóch dyrektorów OpenAI zgłosiło zarządowi przypadki znęcania się psychicznego, co doprowadziło do zwolnienia Altmana.
• Przewodniczący zarządu OpenAI Bret Taylor stwierdził, że przeprowadzono dochodzenie w sprawie incydentu.
• Altman powrócił do OpenAI cztery dni po zwolnieniu, pomimo gróźb ze strony 700-osobowego zespołu.
• Toner przypisał szybki powrót Altmana pracownikom, którzy zostali poinformowani o niepowodzeniu firmy i obawie przed zemstą.
• OpenAI, wspierane przez Microsoft, było kluczowym graczem w trendzie generatywnej sztucznej inteligencji.

W wywiadzie wyemitowanym we wtorek w podcaście The Ted AI Show, Helen Toner, była członkini zarządu OpenAI, stwierdziła, że zarząd dowiedział się o istnieniu ChatGPT dopiero po zobaczeniu go na Twitterze.

W listopadzie ubiegłego roku Toner po raz pierwszy dogłębnie wyjaśniła wydarzenia prowadzące do dramatycznego zwolnienia i ponownego zatrudnienia dyrektora generalnego OpenAI Sama Altmana, przedstawiając obraz przebiegłego lidera, który stworzył toksyczną atmosferę.

Toner stwierdziła, że raporty dwóch dyrektorów OpenAI do zarządu o ,,nadużyciach psychologicznych” posłużyły jako jeden z impulsów do zwolnienia Altmana.

,,Byli naprawdę poważni, do tego stopnia, że faktycznie wysłali nam zrzuty ekranu i dokumentację niektórych przypadków, o których nam mówili…” – stwierdziła.

OpenAI zacytowało oświadczenie, które obecny przewodniczący zarządu OpenAI Bret Taylor przekazał podcastowi The Ted AI Show w odpowiedzi na prośbę o komentarz, stwierdzając, że przeprowadzono dochodzenie w sprawie incydentu.

,,Uważamy za rozczarowujące, że panna Toner wciąż porusza te problemy… Analiza doszła do wniosku, że wybór poprzedniego zarządu nie był poparty obawami o bezpieczeństwo produktu, szybkość rozwoju, sytuację finansową OpenAI lub jej oświadczenia wobec partnerów, inwestorów lub konsumentów”.

Cztery dni po zwolnieniu Altman triumfalnie powrócił do OpenAI, po groźbach ze strony prawie każdego członka 700-osobowego zespołu firmy, że odejdzie, chyba że zarząd zrezygnuje i przywróci go do pracy.

Toner stwierdziła w programie, że szybki powrót Altmana był spowodowany poinformowaniem pracowników, że bez niego firma upadnie. Dodała, że gdy powrót wydawał się możliwy, pracownicy obawiali się, że Altman zemści się, jeśli go nie poprą.

Wspierany przez Microsoft wraz z wydaniem bardzo popularnego chatbota ChatGPT w 2022 roku, OpenAI zapoczątkowało trend generatywnej sztucznej inteligencji.